Başkan'ın Mesajı
Hedef'li olmak...
Çok sayıda medeniyetin ve kültürün yaşandığı, insanlık tarihinin birikimlerinin, kazanımlarının kaynağı bir ülkede ve bölgede yaşıyoruz. On binlerce yıllık tarihe beşiklik eden bir ülkenin insanlarıyız. Kavimler kapısı olarak insanlığın birikimlerine paha biçilmez katkılar yapmış bu ülkenin insanlarına kendine güvensizlik ve karamsarlık yakışmaz. Öncelikle güven duygusuyla işe başlamalıyız.
Sadece Hedef'li olmak için değil bir vatandaş olarak, kendimizi geliştirmeyi ve kendimize her zaman değer katmayı esas almalıyız. Mesleki bilgi birikimimizi ve uzmanlığımızı geliştirmek için değil; çok yönlü ve geniş düşünmeyi öğrenmek için kitap okumayı, araştırmayı ve incelemeyi hayatımızın asli unsurlarından biri haline getirmeliyiz. Başka ülkelerin, toplumların, insanların birikimlerini öğrenerek analiz yeteneğimizi geliştirmek için okumalıyız. Başarılı bir yönetici, iyi bir çalışan çok yönlü okuma faaliyetini bir davranış modeli haline getirebilen kişidir, diye düşünüyorum.
Hedef'li, öğrenme faaliyetinin en önemli alanı olan sosyal hayata aktif olarak katılmalıdır. İş yaşamının sığ derinliklerinde kaybolmamalıyız. Sosyal yaşama, bu yaşamın kurumlarına apartmanınızdan, sokağınızdan, okulunuzdan iş yerinizden başlayarak katılın. Bu, sizin yaşama bakışınıza derinlik kazandıracak, çok yönlü düşünmenizi sağlayacaktır.
Hep "daha iyisi nasıl yapılabilir'in peşinde olmalıyız. Yeniliklere açık, mesleğindeki ya da sektöründeki gelişmeleri evrensel temelde izleyen insanlar, kurumlar başarılı oluyorlar. Gündelik sorunlara kafasını gömmüş ne kurumların, ne de insanların başarılı oldukları görülmemiştir. Yeniliklere gözünü dikmiş, sürekli araştıran, bulunduğu süreçleri sorgulayanlar, tarihin hızla devinen ileri yürüyüşüne katılırlar ve ayak uydurabilirler.
Gerek kişisel dünyamız, gerekse çalıştığımız kurum açısından ölçülebilir, ulaşılması zor, ama mümkün hedefler belirleyerek çalışmak, yaşamak çok önemlidir. Aksi bir çalışma tarzı her türlü hayat belirtisinin ortadan kalkmasına ve iş yaşamında bürokrasinin doğmasına yol açabilir.
Aynı zamanda katılım ve paylaşımı temel alan ekip çalışmasının üstesinden gelemeyeceği bir zorluk ve aşamayacağı bir engel yoktur. Farklı fikirleri teşvik etmeyi, insanların kendilerini rahatça ifade edebilecekleri karar alma süreçleri yaratarak nihai kararların içselleştirilmesini sağlamayı esas alan bir çalışma tarzı benimsemeliyiz.
İnsanların tarih bilincine ulaşmaları, kendi toplumlarını keşfetmeleri, bu çabalarını evrensel ileri atılımlarla birleştirmeleri bulundukları kurumların sürekliliğinin teminatı olacaktır. Dinamik, yaratıcı, dürüst, çalışkan, insana değer veren davranış kalıplarını öne çıkardığınızda başarıya koşacaksınız. O zaman yurdunu seven, evrensel değerlere bağlı ve içinde bulunduğu topluma değer katan bireyler olarak anılacaksınız.
İnsan sağlığına ve güzelliğine değer katmak amacıyla, geleceğinizi Hedef Alliance ile birleştirecek İnsan Kaynakları politikalarımızı yakından takip etmeniz dileğiyle...
Sevgilerimle.
Ethem Sancak
Yönetim Kurulu Başkanı